真正喜歡工作，為熱愛的事業忘我的人，如喬布斯這樣的存在，我們的思維可能無法理解他們對于工作的癡狂。但那樣的人畢竟是少數，相信更多的人都希望自己平時不用加班熬夜，周末不被領導打擾，可以安心地享受自己的私人生活。

　　可是面試時如果被問到：“能接受加班嗎?”這么坑的問題你怎么答?

　　用人單位在招聘員工的時候，雖然該職位不一定會經常加班，但用人單位還是希望求職者能夠配合公司的需要，在必要加班的情況下，能夠做出一定的犧牲。因此，“你如何看待加班”這個面試問題經常會被問起。

　　HR想知道什么?

　　你是不是聽話，是否為了工作可以犧牲自己的利益。事實上，需要犧牲自己利益的不僅僅是加班一件事，但加班卻是最容易測試你的問題。

　　最虛偽的回答：我不介意加班，無所謂。

　　你確定你能做到?如果你做不到就不要這么說。面試官幾乎可以確定你做不到。

　　最常見的回答：我會在工作時間內盡量完成工作。如果需要還是愿意加班。這是曾經很流行的一個答案，但是久經沙場的面試官們一聽就知道你不是聽話的那種，你不喜歡加班，你準備好了答案來敷衍他們。

　　事實上，關于你是否愿意加班這個問題，HR最想知道的問題是

　　1.遇到工作與生活的沖突時，如何權衡，如何處理。

　　2.對工作的態度。

　　3.思考問題的方式。

　　可供選擇的回答

　　回答一：

　　如果真是非完成不可的工作，那我就會加班。我認為，休假日也不一定就該不聞不問地休息。連休假日都需要加班的話，說明所從事的工作一定是相當充實的。只要是有意義的工作，與其昏昏然地享受休假，不如高高興興地來加班。

　　點評：

　　不只局限于是否能在加班的問題，而且更進一步從加班談到工作的充實感，其中獨具匠心。雖然全世界都在指責日本的勤勞過度現象，在這里卻應該對此加以褒揚。

　　從這個問題的回答中可以看出應試者的敬業精神及對公司的忠誠度如何。因此，不必多費唇舌，只要理所當然地說“可以”就行了。

　　回答二：

　　加班但以后可以得到調休，所以，我覺得不會有什么問題。個人的時間固然重要，但由于工作需要，當然也會出現不得不在休假日上班的情況。我覺得只要是自己分內的工作，就算加些班也不會有人抱怨的。

　　點評：

　　這番話在不至于變成贊成勤勞過度方面掌握著巧妙的平衡。但是，為了自然而然地暗示這個意思而采取第三者的立場的話，就會妨礙意思的表達。如果不能堂堂正正地發表自己的意見，就會被認為是無論做什么事情都缺乏自信的表現。

　　TIPS：

　　總之，在回答“你如何看待加班”這個面試問題時，自然是要說“可以加班”了。不過有一點要當心，不要說得過度了，否則弄巧成拙，以后真的來上班的時候卻又做不到，就反為不美了。